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阅美乐的教育哲学,品质教育的养成法则!

2017/7/25 17:41:08 次浏览
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上一节英语课,绝不仅仅只是上了一节英语课,阅美乐的确让教师、学生及家长都深信了这一点。但如果从教学体系构建角度来说,这种工作状态和效果显然不是让老师喊喊口号,自由发挥就能实现的。那么阅美乐如何构成它与众不同的课堂和独有的教育文化呢?

在阅美乐,“教师”被看做是“课堂美好体验”的最关键环节,也在不断强化的过程中成为阅美乐文化的一个重要成分。阅美乐的“菁英”法则就是让每一位阅美乐教育者,发现自己独一无二的亮点,怀着教育的情怀不断探索,发现自己最大的潜能。

阅美乐为“菁英”搭建最专业化的平台

为了让每一位“菁英”们在阅美乐都有充分发展的空间,阅美乐为教师甚至每一个参与阅美乐各个教育服务环节的伙伴,制定了完善的SOP标准化手册,让菁英优秀的定义有迹可循。同时,阅美乐还定期展开精细化的教学服务培训,配合SOP为所有阅美乐菁英们明确教务服务应有的准入门槛。

所有专业的培训及标准化的要求牢牢围绕阅美乐三大人才发展宗旨:

01 为菁英们创造机会;

02 引导菁英们分享成功;

03 激发阅美乐的教育创意。


让所有菁英在阅美乐的工作经历中里不断刷新上限,使他们无论处在教育行业的任何位置,都有持续增加的市场价值,这是阅美乐孕育“菁英”始终不变的出发点。

在阅美乐与孩子共成长

在阅美乐,我们不做华丽的广告宣传,没有豪言壮语,而是用一个又一个菁英或是学生成长的故事,把阅美乐文化的每个环节表达出来,并结合现实生活和未来相连接。



让每一个看到这个故事的受众,都会感觉到什么是温暖,什么是阅美乐的教育方式,如何从Reader 变成 Leader。这就是阅美乐始于教育本质并一直传播的教育价值观。



透过这种价值观,我们会发现,每一位在职菁英,学生及家长都会乐于分享与传播阅美乐的故事。

创造菁英的舞台

在阅美乐,每一个菁英们都是多才多艺的,甚至超乎你的想像。每个校区里看到粉笔画,墙面涂鸦,教室装饰都很精致漂亮,这些不是请人来做的,而是我们的菁英老师和员工们自己创造出来的。



考评,认证和支持体系

阅美乐常态化的开展全国性教师技能比拼。实际上,老师有各式各样的教学创意,天马行空的课堂编排,这些创意每周都会出现在阅美乐的定期的教研中,并在定期的教学教研或考核中被分享和完善。阅美乐更会定期组织优秀的教学菁英,深入全国各分校一线,将阅美乐不断积累的创意和迸发的全新文化分享到全国各处。



除此之外,每周的线上分享也是阅美乐教学创意分享的重要平台,利用直播,AI互联平台等方式,阅美乐不断创新的教学灵感永远不停息的流动着。在这个不断推陈出新的团队氛围里,每个人都渴望着获得更好的考评,认证,不断追逐永不满足的成就感。



每当孩子毕业时,学员、家长、和阅美乐的伙伴们相聚在一起,在VCR中我们看到,孩子在分享喜悦、成功的时候,他们已经变成了一个大家庭,这是用阅美乐的故事编织起来的相处过程,他见证了孩子的成长,也见证了父母与老师们的一步步成熟,从老师的故事到亲子的故事,这是非常温馨的阅美乐文化。

阅美乐菁英学院震撼开营



8月,阅美乐菁英学院再次震撼开营,数周的严苛半封闭式特训,将为全国各地的菁英教师带来飞速提升的最佳良机。这里网罗了最具经验的实力名师,最丰富多元的教学宝库,最针对系统的专业训练。

8月,火力全开!湖南片区,长沙总部菁英训、广州地区片区菁英训,即将开启

阅美乐菁英教师每年为全国超1000000学员和家长提供优质的英语教学服务!好评如潮!

一本绘本一名教师,玩转美语课堂

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一场培训一次蜕变,为你一生助力


 

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