长沙 
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4000-789-006
2018/8/15 18:27:32
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优秀的运营团队、清晰的组织架构、标准化的管理制度、
良好的社会责任感。下面，就来分析这五个方面的因素。
01
准确的市场定位
准确的市场定位，简单说来就两个方面，
第一“是什么”，即每一个机构在社会上存在的价值和核心意义。
时刻问问自己这个问题，核心价值就是能够提供“有特殊性的产品和服务”。
第二是“客户群”，定位和客户群是紧密联系在一起的。
在目标细分越来越清晰的情况下，每一个企业都要有一个清晰的定位。
02
优秀的运营团队
任何一种定位和服务，都是靠团队来实现的。
优秀团队应该具备什么样的标志呢？
第一个要有共同的目标;
第二个要有使命和奉献精神，一个团队一定要有使命感，
不能仅仅是为了利益;
第三个就是团队的合作精神，虽然有共同的目标共同的使命感，
但是如果没有团队的合作，目标是很难实现的;
第四个要有不断学习精神，面对知识更新速度越来越快时代，
我们一定要具有不断学习的能力;
第五个就是要有创新，要有不断的创新的精神;
第六个是要有执行力。
03
清晰的组织架构
因为团队不是几个人，有可能是成百成千甚至上万人，这么多人怎么结合呢？
结构，结构的搭建是非常重要的。
那么组织结构应该按照什么样的原则来建构呢?按照业务流程来定。
就教育机构来讲，一般有产品设计，有市场招生，有咨询，有教学服务，
就是按照业务流程来划定组织结构的。
04
标准化的管理制度
标准化是教育机构成功运营模式体系中的又一个重要因素。
那么怎么来建立教育机构的标准化呢?依照一个正确的一个业务流程，
正确的组织结构，来界定标准化的每一个操作环节。
作为教育工作者，当然需要有激情、有爱心、对学员和社会负责任，
并且这些东西都要落实到正确的服务流程上。
05
良好的社会责任感
作为教育机构的成功运营模式来讲，除了前面的那些因素之外，好的产品是一个重要基础。
好的产品要有一个好的设计，产品要根据客户的需求，根据客户的条件来做设计。
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