随着改革开放的不断深化，我国居民的收入水平一再提高，父母受教育程度高，教育观念更加科学，愿意为孩子提供优质的教育，素质教育成为广大民众的需求。

集百家之思，鸣百家之声。众多教育界精英齐聚2017中国民办教育秋收节，行业大咖带来智慧的碰撞。

(2017中国民办教育秋收节现场)

小新星国际教育集团CEO李颖先生在本次大会上演讲主题是《好教师依旧是第一生产力》。

那么，为什么这么说?

首先，他分享到我国学前教育的意义是对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台。四驾马车将驱动幼教渗透率和幼教生均支出稳步提升，幼教市场规模持续扩容，幼教行业将迎来巨大的发展机遇。

新一代家长对于幼少儿机构的产品与服务已经提出了更加严苛的需求。

他接着谈到，由2010 年-2016 年新生儿数量，我们可以粗略推断，2016 年0-6 岁的幼儿人数约为1.17 亿人，约占全国总人口的8.52%，其中0-3 岁为6846 万人，4-6 岁为4830 万人，按照国内的渗透率，按照0-3 岁的儿童每个家庭每年花费3600 元，4-6 岁的儿童每个家庭每年花费6000 元来计算，预计2016 年幼教市场规模约为1663 亿元，复合增速18.7%，2020 年将达3000 亿，市场前景广阔。

那么，回归到我们今天的主题。培训行业的本质是什么?

那就是“交付有质量的教学服务”。优质的教学服务核心要素是“人的体验”。教师团队的储备以及打造，成为教育机构的重中之重。

新生代的潮爸潮妈想要孩子们具备：

1.有阅读以及由此衍生出的双语甚至多语沟通能力;

2.有创客思维和主动设计操作的能力;

3.有审美意识;

除此之外，考试成绩还不能太差。

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为此，我们必须储备坚实的师资力量，培养新教师的第一关键要素是让自身机构具备“主动吸引力”。

整个团队的形象以及硬件坏境等等，平台机遇和发展前景，无论哪点对新人而言，一定是要跟进跟进再跟进!切记“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。

与此同时，我们应该尽可能创造出一些实操条件。对于大批新师资的培训，我们一定要从基本功开始。扎实打好基础，提升质大过提升量，我们需要培养菁英，而不是所谓的数量。

好，扪心自问一番，我们有没有真的达到工作标准?有没有足够的工作量?有没有人文关怀?

所以，我们需要明白的是，考核体系必不可少。身为培训机构一定要懂得培养新人服务意识和职场态度。这一定会比单纯教学有效一百倍。

谁能真正成为“品质把控者”?

留给大家一个思考时间

我们下一期“民办秋收教育节”再会